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新たな挑戦

正社員7名、パート社員20名のサービス業の会社様からお仕事をいただくことになりました。
私にとっては正社員だけを数えると最も少人数のクライアントです。
社長と一緒に検討を進めることになりましたが、「社員に、仕事だけでなく、会社に満足してもらえるような組織づくりをしたい」とご依頼いただきました。
社長の熱意が伝わり、私も「是非、お手伝いさせて下さい」と返事をしました。
将来を見据えつつ、少人数だからこそのシンプルで分りやすく、オリジナルの仕組みを構築したいと考えています。
今回は一部、中小企業新興センター様からの助成金をいただいての仕事になります。
新たな挑戦が始まります。とてもワクワクしています。フフフ

この記事を書いた人

ヒサエダコンサルティング
久枝良彰
監査法人トーマツのマネジメントコンサルティング部、およびグループ会社のトーマツコンサルティング株式会社で、組織・人事コンサルティングのプロジェクトマネージャーとして在籍。平成17年9月に、有限会社ヒサエダコンサルティングを立ち上げ、代表取締役に就任。これまで、多数の企業・公的機関・医療機関に対して、組織・人事制度のコンサルティング支援を経験している。また、学校法人産業能率大学の契約講師として、全国の企業・地方自治体の管理職研修・人事評価者研修を多数実施している。平成21年度より、中小企業基盤整備機構・中小企業大学校の契約講師も務める。九州大学大学院(MBA)修了、「組織論」を中心に研究。
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