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‘退職金制度’ カテゴリーのアーカイブ
人手不足や世代交代が進んでおらず高年齢者の雇用が不可欠である企業、高年齢者の雇用や活躍を当たり前のものとして期待している企業では、60歳から65歳への正社員定年延長への制度見直しが活発化しています。…
退職金制度の必要性について
2007/10/24
最近、退職金制度に関する問い合わせが増えてきました。 一番は、2012年の適格退職年金制度の廃止に伴い、制度の見直しに関する問い合わせが多いのですが、人材不足の昨今、人材の定着策として退職金制度に期待する企業が増えている […]…