あっさり職務で、超過勤務を減らす♪

超過勤務が社会問題となっており、国も働き方改革を急いでいます。

問題の背景には様々あると思いますが、日本人のサービス過剰や細やかな事項へのこだわり過ぎが、超過勤務を生み出していることも原因ではないでしょうか。

香港で100名以上の多国籍の部下を抱える日本人の方とお話しした際、その方は企業のセキュリティコンサルティングサービスをしているのですが、香港でのホワイトワーカーの仕事の仕方は、日本での日本人とは異なる点があるとのことでした。

例えば、「お客様への進捗報告は最小限」、「お客様へ依頼した事項は相手の責任で、これについて相手から求められなければ、こちらからフォローしたりはしない」、「資料を作り込む際、体裁や色等にこだわり過ぎない」などです。つまり、日本での日本人よりも、あっさりと職務をこなしているという感じです。

もちろん香港では、サービス残業や同僚が仕事を続けているので帰りづらい雰囲気というのは皆無です。定時になり、自分の仕事が終わったら、あっさりと帰宅します。

長い時間働くことが必ずしも勤勉だとは言えません。日本人ホワイトワーカーも、ある部分にはこだわりつつも、あっさり職務を心がけることで、勤務時間を減らしませんか。

以上