社員説明会　ここからが本番です！

本日は、ある会社で新人事制度の社員説明会が開催され、制度内容を説明させていただきました。

通常、人事制度は、半年から１年程度かけて構築しますが、途中段階で社員の皆様に対して、検討している旨や全体の方針などはお伝えしても、詳細は説明会まで開示しません。
それは、検討の最後の最後で内容が変わることが間々あるので、先走って説明して、誤解を与えることにもなりかねないからです。
いずれにしても、今日は新人事制度のお披露目でした。

大切なのはこれからです。

これから、社員の皆さんへ等級や給与などの個別の格付け通知を行います。また、説明会やその後の質疑をQ&A集としてまとめ、社内ネットなどにUPします。評価者研修会を開催し、評価者となる方々へ「評価の考え方」「評価方法や面談方法」を演習などを通して共有します。

確かに社員説明会は、ここまでお手伝いさせていただいたコンサルタントとしては、一つの区切りではあります。
しかしながら、ここからが本番なのです。

目的に沿った運用がされるまで、しばらくはサポートさせていただくことになります。