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タイにおける日系企業の新卒ランキング

2008/08/30

タイのバンコクに、こちらの大学院生と雇用問題に対する情報交換のために来ています。
昨夜はタイ国際貿易情報センターのディレクターの方と食事させていただき様々な情報共有をさせていただきました。
特に印象に残ったことの一つとし、タイの優秀な大学や大学院を卒業した方は、就職先として日系企業よりも欧米企業を優先して選択されるそうです。
理由は、日系企業は外国人では一定以上、昇進できないから。
今後、日本の労働人口が急激に減って行く中、日本企業は新卒採用や、係長から部長への昇進など優秀な外国人を積極的、政策的に実施していかないと、グローバルにおける競争力を高めることはできないでしょう。

この記事を書いた人

ヒサエダコンサルティング
久枝良彰
監査法人トーマツのマネジメントコンサルティング部、およびグループ会社のトーマツコンサルティング株式会社で、組織・人事コンサルティングのプロジェクトマネージャーとして在籍。平成17年9月に、有限会社ヒサエダコンサルティングを立ち上げ、代表取締役に就任。これまで、多数の企業・公的機関・医療機関に対して、組織・人事制度のコンサルティング支援を経験している。また、学校法人産業能率大学の契約講師として、全国の企業・地方自治体の管理職研修・人事評価者研修を多数実施している。平成21年度より、中小企業基盤整備機構・中小企業大学校の契約講師も務める。九州大学大学院(MBA)修了、「組織論」を中心に研究。
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