「人材育成の考え方・進め方（3日間）」セミナー（2025年11月12日～14日）
「人材育成の考え方・進め方」（2025年11月12日～14日）
人口減少や採用難が続く地方の中小企業にとって、社員一人ひとりの成長は企業の将来を左右する大きなテーマです。そうした課題に応えるべく 「人材育成の考え方・進め方」 をテーマにした3日間の研修が開催します。
開催概要
- ・タイトル：「人材育成の考え方・進め方」
- ・サブタイトル：人員不足や採用難を克服するための、社員の成長と活躍を促進する社員教育の方策
- ・期間：2025年11月12日（水）～14日（金）
- ・会場：中小企業大学校 人吉校（熊本県人吉市）
- ・受講料：29,000円
- ・定員：20名
- ・対象：経営幹部、管理者、人事・教育担当者など、人材育成を担う方
研修のねらい
地方の中小企業では、人材不足・採用難が続いており、限られた人材をいかに育成し戦力化していくかが大きな課題です。
本研修では、
- ・人材育成の必要性を環境変化から理解する
- ・OJTの理論や具体的な指導手法を学ぶ
- ・自社に合った教育体系や人材育成プランを策定する
といった流れで、組織の未来を担う人材を育てる仕組みづくりに取り組みます。研修の最後には、自社に持ち帰れる「教育体系図」や「人材育成プラン」の原案を策定します。
カリキュラム概要
DAY1
- ・オリエンテーション
- ・人材・人事制度を取り巻く環境変化の理解
- ・自社の経営環境や人事制度の分析
- ・OJTの理論と手法（計画的指導、育成サイクル、自己啓発支援など）
DAY2
- ・人材育成プラン策定手順
- ・必要能力・行動要件の洗い出し
- ・教育体系図・教育手法の立案
DAY3
- ・自社の教育体系図案を発表・検討
- ・研修運営と社内講師の育成
まとめ
人材育成は重要な経営戦略です。今回の研修では、理論と実践の両面から人材育成の基本を体系的に学び、現場で実際に使える仕組みを設計できます。ぜひこの機会をご活用ください。
