「部下力・フォロワーシップ研修」2025年7月23日(水)オンライン開催のご案内

～主体的に関わりチームを支える力を育む～

職場における「主体的なフォロワーシップ」が注目されています。
本研修では、上司や同僚との関係性を高めながら、成果を上げていく中核人材としての視点を身につけていきます。

✅こんな方におすすめです

　　●上司やチームを支える立場にある若手～中堅社員の方

　　●上司・同僚・部下との連携を強化しながら業務を進めたい方

　　●自分なりに「職場をよくしたい」と考えながら、どう動けばよいか悩んでいる方

🎯研修で得られること

　　●自律的に行動できる「フォロワー」としての役割とあり方の理解

　　●上司やチームを巻き込むための、現場で使える問題意識と承認スキル

　　●フォロワーシップチェックリストや承認力セルフチェックを活用した内省と行動目標の設定

📘研修プログラム

1．中核メンバーとフォロワーシップ
組織におけるフォロワーの重要性や、自分への期待を考え、グループで共有します。

2．中核メンバーとしての問題意識とコミュニケーションスキル
業務の「気がかり」から始まる改善行動、上司を巻き込む力、他者を認める力を演習します。

3．これからの私（行動目標の設定）
研修を通して得た気づきを、明日からの実践につなげます。

💻実施概要

• ● 日時： 2025年7月23日（水）13:00～17:00

• ● 形式： オンライン（4時間）

• ● 対象： 若手社員～中堅社員

🚀 お申し込み・お問い合わせ

詳細・お申し込みはこちらまでお気軽にお問い合わせください。

ご参加をお待ちしております！