2025年度オープンセミナー「中堅社員研修」ご案内
＼多くの企業様より高い満足度をいただいている人気セミナー／
中堅社員としての一歩先の成長を目指したい方、ぜひご参加ください！
🌱 本研修のねらい
部署の業務を牽引する“リーダー的存在”として成長するために、
次のようなスキルと意識の習得を目指します。
- 〇 現場の課題に自ら気づき、改善に向けた行動を起こす
- 〇 チームや後輩、他部署と協働するための調整力・巻き込み力を養う
- 〇 PDCAを実行できる「実務リーダー」としての基礎を固める
📅 開催日程
- ・【上期】2025年6月17日（火）9:30～17:30
- ・【追加開催】2025年6月25日（水）9:30～17:30
- ・【下期】2025年10月24日（金）9:30～17:30
🏢 会場
天神ビル（福岡市）11階または4階
👥 対象者
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入社5～10年程度
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特に30代の中堅社員や、後輩指導・業務推進の役割を担う方におすすめ
🧭 研修プログラム
１．中堅社員の役割認識
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上司の期待や組織の流れを踏まえて、自分に求められる役割を再確認
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現場リーダーとして「自ら動き、職場を動かす」姿勢を育てる
２．PDCAのマネジメント
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所属拠点の業務を題材にした環境分析と目標設定の演習
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陥りがちなPDCAエラーをチェックし、日々の実践力に結びつける
３．問題解決スキル中級編
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直面型のトラブル対応と発見型の気づき改善
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職場の“気がかり”をテーマにした問題意識の醸成
４．巻き込み型コミュニケーション
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他者への声掛けの傾向を分析し、相手の意欲を高める関わり方を学習
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育成・指導におけるケーススタディも実施
💬 受講者の声から
- ・「目の前の業務に追われて、管理職としての意識が薄れていた。研修を通じて“職場をよくするのは自分の働きかけ次第”と改めて気づいた」
- ・「若手や後輩の育成について悩んでいたが、コミュニケーションのヒントをたくさん得られた。まずは声をかけることから始めたい」
- ・「他社の中堅社員と話せたことが刺激になった。“どこも同じ悩みを抱えている”ことが分かって気持ちが軽くなった」
✨ この研修で得られるもの
- ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動できる“実践力”
- ・PDCAや目標管理に関する実務スキル
- ・上司や部下、他部署との関係性を築く“巻き込み力”
- ・リーダーシップの基礎となる「言動力」や「育成意識」
📩 お申込み・お問い合わせ
詳細・お申し込みは、株式会社九電ビジネスフロント様の【こちら】よりお願いいたします。
※定員に達し次第、受付を締め切らせていただきます。
