若手社員研修 ～職場の中核を担う人材へ、自ら動く力を育てる1日～
✅ こんなお悩みありませんか？
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最近、後輩ができたけれど、自分がどう振る舞えばよいかわからない
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上司から「もっと自分で考えて動いて」と言われるけど、自信がない
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職場で期待される役割が、いまいちピンとこない…
そんな“入社3～4年目”のあなたにこそ、ぜひ受けてほしい研修があります。
🎯 研修のねらい
この研修では、自身の持ち味や強みを振り返りながら、職場の「中核メンバー」として求められる力を整理し、
論理的思考・問題解決・タイムマネジメントなどの基本スキルを演習形式でしっかり身につけていきます。
🧭 研修の概要
| 対象者 | 入社3〜4年目の若手社員 |
| 日程（集合研修） | 2025年6月10日（火）・7月17日（木）・8月20日（水）の各1日 |
| 時間 | 9:30〜17:30（7時間＋昼休憩60分） |
| 会場 | 天神ビル11階または4階 |
| 主催 | 株式会社九電ビジネスフロント |
🗂 カリキュラム（抜粋）
【1】役割認識と自己分析
- ●自分のこれまでの職務活動を振り返る
- ●「自信を持てた瞬間」や「育ててくれた上司」を通じて、成長の糧を発見
【2】ロジカルシンキングの基本
- ●演繹法・帰納法・MECEなど、思考の整理術を体験型で学ぶ
【3】問題解決の基本
- ●発見型の課題分析演習で、解決の視点を育てる
【4】タイムマネジメントの基本
- ●時間の見える化・スケジューリングで「夢の実現」を描く
※各パートで個人ワーク・グループワーク・全体ワークを行います
🌟 受講者に期待する成果
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！“自分で考え、動ける”姿勢とスキルが身につく
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！組織の中での自分の強み・役割を明確にできる
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！後輩指導やチームへの貢献に前向きになれる
📩 お申込み・お問い合わせ
詳細・お申し込みは、株式会社九電ビジネスフロント様の【こちら】よりお願いいたします。
※定員に達し次第、受付を締め切らせていただきます。
