公開セミナー

東京・代官山で人事評価者研修の公開セミナー講師を務めました。
対象は人事担当者ですが、企業だけでなく、自治体や大学からもご参加いただきました。
講師側から見て、公開セミナーのやり易い点は、皆さんの参加意欲が高いことです。企業内の研修と違い、例えば参加意欲の低い部長さんが全体の雰囲気を崩してしまうことはありません。
一方、やりにくい点としてはポイントをしぼり難いことです。業種や人事評価に対する習熟度など全ての方が満足できる研修はできません。
今回は、上記の対策として、講義中および休憩中、参加者にどんどんこ質問いただくようにしました。また、あるべき論だけでなく、担当者の悩みどころを他組織の事例用いて具体的に共有させていただきました。
結果、受講者アンケートを見ると「笑いがもっと欲しかった」とありました。
その欲求があるとは、想定していませんでした。。。
相手の参加意図を充分把握していない公開セミナーは難しいです。