中小企業の経営者に対して経営の重点課題についてアンケートを行うと、必ずと言っていいほど、“人材力の強化”というテーマが上位に上がります。一方、人材力の強化を図るための人事の仕組みはうまく回っていないといった声も多くいただきます。この研修では、新しく人事制度を構築するのではなく、今の人事制度の運用の工夫やメンテナンスにより、中小企業の人事制度に求められる経営理念の具現化や目標達成の実現、組織の活性化を達成するための方法論について、事例や演習を交えながら学んでいただきます。
■日程
2012年6月25日（月）～27日（水）【3日間】
■会場
中小企業大学校・人吉校
■お申し込みは、こちらよりお願いいたします。
http://www.smrj.go.jp/inst/hitoyoshi/list/details2012/065979.html
以上
弊社WEBサイトの英語版、並びにグローバル組織・人事コンサルティングサービスを更新しました。
益々増加する中小企業の新興国市場への進出に伴い、お客様の海外拠点における現地化、自立化、戦力化のためのグローバル組織・人事の問題解決について、ご紹介させていただいております。
http://www.hisaedaconsulting.com/en/
WEBサイトをご参照の上、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
このたび、ヒサエダコンサルティングの香港支社を設立いたしました。
国内の厳しい経営環境と円高を追い風に、中小企業の新興国市場への進出が加速しています。その一方で、海外拠点を設立したものの、現地人材のマネジメントや定着、戦力化が思うように進まず、拠点としての成果が上がらないままの中小企業も多く存在するのが実情です。
近年の状況は変わりつつあるものの、日本の雇用慣行は、新卒一括採用、長期雇用、解雇の難しさ等、グローバルな雇用慣行とは大きく異なります。また、日本人は単一民族ということもあり、お互いの言いたいことは、あえて言葉にしなくても表情や慣習により分かりあえるという組織環境でした。
このような中、ヒサエダコンサルティングでは、中小企業の海外拠点における現地化、自立化、戦力化のためのグローバル組織・人事の問題解決について、知識・経験豊富な現地コンサルタントとのグローバルチームにより、各国の雇用慣行、文化、法律、労働市場、などを踏まえた上でご支援いたします。
HISAEDA CONSULTING Co.,Ltd. / 
Room 1003, World-Wide House, 19 Des Voeux Road Central, HONG KONG
TEL: +852-3656-7765