企業の評価者を対象とした『人と職場の成果を高める 新・人事考課者研修』の公開セミナー講師を務めます。（産業能率大学様主催）
■研修のねらい
1.今日の時代に求められる評価の考え方とスキルを身につける
2.考課者特性チェックリストにより自己の考課スタイルの傾向に気づく
3.職場構想という背景を持った人事考課運用のあり方を学ぶ
■日程
2010年7月22日（木）～23日（金） 【2日間】
■場所
東京・代官山サンノーセミナールーム
〒153-0042 東京都目黒区青葉台 1-4-4 地図
東急東横線「代官山駅」下車徒歩8分
■お申し込みは、こちらよりお願いいたします。
http://seminar.hj.sanno.ac.jp/s/3032/
■これまでのご参加者の声
- 講師、テキスト、会場ともに満足です。部下の評価スキルだけでなく、自己の評価をする上でも役立つ内容でした。（30代 男性 ）
- 人事担当として「手続き」的に人事考課を実践してきた。今回の研修を通して原点に戻り、「本質」をじっくり考える機会を得た。（50代 女性 人事・総務・教育）
- 2日間のプログラムがバランス良く一貫したもので理解しやすかった。非常に環境が良い中で、堅苦しくなく、リラックスしながら学べたと思います。（40代 女性 ）
- 会場はとても落ち着いており、静かな環境で研修を受けられた。研修プログラム内容も講義だけでなく研修者同士で話し合った決めるスタイルでよかった。（40代 男性 管理）
- 評価の部分だけに着目せず、職業能力育成として制度全体を見ていくべきことを再確認した。（30代 男性 人事・総務・教育担当者）
- 考課者に対して、３つのステップを把握し、評価することや目的が明確になったことが役立った。（40代 男性 人事・総務・教育担当者）
- 考課演習「山本さんの事例」について、個人では見落としていた点がグループで検討することにより、掘り起こされ、多面的な見方が必要だと思いました。（40代 男性 人事・総務・教育担当者）
- プログラムの進め方が大変良いと感じました。理解しやすかったと思います。部下の育成に役立てたいと思います。（40代 男性 営業）
- 考課者として人を管理する者としてどうあるべきかを痛感しました。反省点が多すぎました。（40代 男性 営業）
- 自分の考課者としてのクセが良くわかった。職場に持ち帰り勉強してみます。（30代 男性 技術）