企業の初級管理職を対象とした『係長実践研修・通学コース』の公開セミナー講師を務めます。（産業能率大学様主催）
■研修のねらい
1.初級管理者である係長の立場、役割を認識するとともに、新しい管理の基本概念を習得する
2.係長の役割を果たすために必要なリーダーシップと問題解決力を強化する
3.効果的な目標達成と職場の問題解決の技術、部下を動機づけ、能力を高めていく技術と職場活性化の技術を習得する
■日程
2011年7月13日（水）～15日（金）【3日間】
■場所
大阪・ホテルコスモスクエア国際交流センター
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-50
06-6614-8700
■お申し込みは、こちらよりお願いいたします。
http://seminar.hj.sanno.ac.jp/s/3007/
■これまでのご参加者の声
- 初級管理者として臨むべき姿勢について、考えを改められた。研修に参加していなければ勘違いしたままだった。（40代 男性 人事・総務・教育）
- 自分の意志の弱さ、確認不足等、弱さがいろいろ見えた。現場レベルの事例がいろいろあり、自分に置き換えて考えられることが大変良かった。（30代 男性 技術）
- どういう心がけで今後仕事を行えばよいかの参考になった。自分だけでなく、会社を見直すのに参考になった。（男性 ）
- 通常、研修となると１～2回は眠くなるものであるが、その様なことが無く、終日、緊張感を維持し頭をフル回転した内容であり、実のあるものとなりました。（40代 男性 技術）
- これまで複数の研修を受けてきましたが、最も内容が濃く、興味深かったと思います。講師も人間的魅力があり、知識豊富で頼もしかったです。（30代 男性 人事・総務・教育）
- プログラムの内容・構成ともに初級管理者として最低限備えておかなければならないものばかりで大変役立った。講師の説明がわかりやすく、適度に休みを入れていただき、じっくり研修にのぞめた。（40代 男性 人事・総務・教育担当者）
- とても良い雰囲気（絶妙なタイミング）で終始研修を受ける事が出来ました。とてもわかりやすい説明でした。今回の研修でリーダーシップを発揮できる自信がつきました。（20代 男性 営業）
- 説得、傾聴がいかに大事かがわかり、さっそく実践してみようと思った。（30代 男性 情報処理）
- 異業種の方々との交流により考え方や問題点を知る事ができた。主任になってまだ１ヶ月程度であったので、心がまえとしてもとても参考になりました。これから１つずつになりますが、活用していきたいと思います。（30代 男性 営業）
- 全体的に「知っているようで知らない」「知っているつもりになっている」ことに気付き、心を入れ替えて部下とコミュニケーションをとっていくつもりです。（30代 女性 ）
- 「リーダーシップ」とは何か？「コミュニケーションの重要性」など、勘違いしていたことや、気づかなかったことの重要性を認識できた。（40代 研究・開発・設計･設計）