1. 首页
  2. 服务内容
  3. 公司内部有必要设立科长职务吗?

公司内部有必要设立科长职务吗?

info

与视野广阔的长颈鹿共存的角马。
摄影:Bersanelli

人员数量增长后势必就需要掌管人事的人才。中小企业中究竟是否需要人事科长呢?人事科长既不能对职工进行人事评估、也不能决定工资水准。只要支付高额年薪,何不聘请公司外部的专家呢?
公平的人事策划及运用就请放心交给我们处理。

为年度人事工作总结提供支持、谋求水准的进一步升华。

录用活动

  • 制定录用计划
  • 人才条件明朗化
  • 制作面试指南
  • 面试列席

专业证书

  • 重新制定等级条件
  • 重新制定升级、降级标准
  • 制作升级试题

人事评估

  • 重新制定人事评估表
  • 评估手续支持
  • 评估调整、决定的列席
  • 设定目标评定
  • 制作面谈指南手册手册
  • 面谈的列席
  • 建立人事评估制度
  • 制定就业规则
  • 制定业务指南手册

工资·奖金

  • 重新制定基本工资表
  • 重新制定各种津贴标准
  • 人事评估反映手续支持
  • 工资改定资金、试算讨论
  • 重新制定、申报工资规程
  • 奖金资金、试算讨论

其他

  • 重建教育体制
  • 讨论福利保健制度
  • 制作业务指南手册

等…

ページの先頭へ