「戦略的人材マネジメントの進め方」in 中小企業大学校・広島校（2014年1月27日（月）より2日間）講師【ご好評頂き、終了しました】

厳しい社会環境の中において、企業が継続的に成長・発展していくためには、経営方針および経営戦略に基づき、限られた人的資源をうまくマネジメントしていかなければなりません。また、市場環境の不確実性が増す中では、スピードや柔軟な発想で自ら行動するリーダー人材も養成していく必要があります。

この研修では、自社の経営戦略とベクトルを合わせ、多様な人材をどのようにマネジメントし、社員一人ひとりの能力をいかに発揮させ成果につなげていくかについて、事例および演習を交えながら体系的に学び、自社での実践に必要な基盤的な知識と実践法を習得していただきます。中小企業の戦略的人材マネジメントにおいて、押えていただきたいポイントに絞り、分かりやすく解説します。

■日程
2014年1月27日（月曜）～2014年1月28日（火曜）【2日間】

■会場
中小企業大学校・広島校

■お申し込みは、こちらよりお願いいたします。
http://www.smrj.go.jp/inst/hiroshima/list/shosai2013/072587.html

以上