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自治体の目標設定ミーティング

昨日から二日間、山あいの市に訪問していました。
その自治体では今年度より人事評価制度の試行をスタートしています。
今回は、目標管理制度において、すでに仮設定していただいた部長と課長の目標について適切な記述がなされているかの確認ミーティングを各部署1時間づつ、実施しました。
その自治体では先月、目標設定研修を実施したのですが、やはり研修だけでは個々の部署の実情を踏まえた目標設定イメージが難しかったようで、この二日間を受け、ようやく期がスタートできそうです。
私自身も各部署や支局の実情や構想を詳しく聴くことで、改めて行政の事業の幅広さや厳しい予算等の実情を知る機会となりました。

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