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人事評価（人事考課）制度構築～試行～本格導入まで
平成16年「今後の行政改革の方針」が閣議決定され、その中で地方公務員の人事制度については、「地方分権の進展、住民の行政に対するニーズの高度化・複雑化等に対応して、公務の能率的かつ適正な運営を確保するために、より客観的な評価制度の導入を通じた能力・実績重視の人事制度の確立や職員の任用・勤務形態の多様化の取組を支援するなど、地方公共団体における改革を推進する」とされました。
ヒサエダコンサルティングでは、県・市・町など地方自治体の人事評価制度に精通したコンサルタントが、人事評価（人事考課）制度構築、導入から運用、評価者研修までの丁寧なご支援をいたします。
貴組織の職員の人材育成や動機づけが図られ、将来的には任用などの人事管理制度にも対応できる自治体の人事評価制度について、ぜひご相談下さい。
