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組織・人事コンサルティングBlog

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‘社長’ タグのついている投稿

皆さんの企業の社長は、魅力的な人ですか。その点で、皆さんの就職は、正しかったと言えるでしょうか。 …

特に中小企業では、外部の専門家に依頼して、一定の予算と時間で、今後のあるべき組織や人事制度見直しについて検討することは、今後益々増えてくるのではないでしょうか。 …

「会社は誰のものか?」 これは企業の形態や状況によっても異なる永遠の問です。 リーマンショック後は、短期志向の経営に陥り易い「株主のため」のトーンがやや弱まり、「従業員のため」という声も多く聞かれるようになりました。 実際の経営では、お客様や取引先、地域社会などを…

企業に流れる“気”

2010/03/23(火) 06:50

私は、仕事柄、毎日、異なる企業を訪問しています。例え建設会社にように同業種であっても、企業を流れる“気”は、企業によって異なることに気づかされます。 私の立場としては、企業に対して、良い“気”を運ぶお手伝いをしていきたいと思います。 …

あるサービス業のベンチャー会社を訪問しました。 毎月訪問させていただいているのですが、今回は社長、取締役及び管理職との労務管理に関する勉強会を実施しました。 その会社の社員の平均年齢は三十歳を下回るものの、創業十年を過ぎ […]…

考課者研修では、目標設定や考課結果を伝達する面談の演習も行います。 面談において最も難しいのは、上司と部下の考えが異なる時に、いかに”部下を説得する”かです。 では、上司が部下を説得するためには、どんな要素が必要なのでし […]…

組織の3つの要件とは

2009/04/27(月) 10:21

前々回、組織化の目的について考えました。 では、どういうものを組織と呼べるのでしょうか。組織の要件とはどんなものでしょうか。 チェスター・バーナードというアメリカの電信電話会社の社長であり、経営学者は、「2人以上の人々の […]…

正社員7名、パート社員20名のサービス業の会社様からお仕事をいただくことになりました。 私にとっては正社員だけを数えると最も少人数のクライアントです。 社長と一緒に検討を進めることになりましたが、「社員に、仕事だけでなく […]…

   

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