前回は、日本の労働力人口について述べましたが、今回は、この労働力人口の減少を補う施策について考えてみます。 施策としては、高年齢者の雇用や女性の労働市場への参加促進、少子化対策や多様な働き方の促進などが有効な手段として考えられます。 このような動きによって人々の労働市場への参加が進んだ…

クライアントの方と一緒に、変更した就業規則を届けるために、労働基準監督署に伺いました。 今回の就業規則の変更は、雇用期間の定めのある契約社員を、雇用期間の定めのない正社員へ転換するための要件を新たに記載したことです。 その会社では、もともと１年程度勤続された契約社員で、能力の高い人は正…

タイのバンコクに、こちらの大学院生と雇用問題に対する情報交換のために来ています。 昨夜はタイ国際貿易情報センターのディレクターの方と食事させていただき様々な情報共有をさせていただきました。 特に印象に残ったことの一つとし、タイの優秀な大学や大学院を卒業した方は、就職先として日系企業より…